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PACTO GLOBAL DA ONU · REDE BRASIL
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Uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil que convoca o setor privado a assumir compromissos públicos e mensuráveis com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) até 2030.

O CHAMADO

O Pacto Global da ONU – Rede Brasil convoca as empresas a acelerarem suas metas de sustentabilidade por meio dos 10 Movimentos temáticos.

A Ambição 2030 é uma jornada de transformação para induzir mudanças estruturais no setor empresarial brasileiro.

DEFINIÇÃO

Uma iniciativa do Pacto Global da ONU - Rede Brasil que convoca o setor privado a assumir compromissos públicos e mensuráveis com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) até 2030.

COMPROMISSOS

Metas públicas e mensuráveis até 2030.

TRANSFORMAÇÃO

Mudança nas organizações e cadeias de valor.

18 ODS

Conexão com a agenda global de sustentabilidade.

EM NÚMEROS, HOJE Dados de junho de 2026
+1.000 Compromissos Públicos Firmados
Empresas Participantes Engajadas 700+
Movimentos temáticos 10
ODS conectados 18
Empresas comprometidas (jun/2026) 401
Cartas compromisso assinadas 788
Compromissos públicos assumidos +2.000
Pessoas trabalhadoras impactadas diretamente +2 milhões

Dados consolidados com base na plataforma oficial de reporte anual da Ambição 2030.

COMO SURGIU

A trajetória da Ambição 2030 desde o chamado global da ONU em 2015 até a consolidação da maior iniciativa de impacto empresarial do Brasil.

2000
Surgiu o Pacto Global da ONU
2003
Pacto Global da ONU – Rede Brasil é criada
2015
ONU estabelece os 17 ODS como agenda global
2020
Guterres convoca a Década da Ação
2022
Lançamento oficial da Ambição 2030, com 10 Movimentos
2030
Horizonte final — o que resta a cumprir das metas dos movimentos
O PROPÓSITO DA AMBIÇÃO 2030

Mobilizar empresas brasileiras para liderarem a transição sustentável com metas públicas, transparência e impacto de longo prazo.

ATUAÇÃO COLETIVA

Mobilização conjunta entre o setor empresarial brasileiro, governo e sociedade civil.

IMPACTO MENSURÁVEL

Compromissos públicos com metas auditáveis e reporte contínuo de indicadores.

Nossos Pilares Fundamentais
QUATRO PILARES DE SUSTENTAÇÃO
01Engajamento C-Level
02 Transparência Auditável
03 Impacto Coletivo
AMBIÇÃO 2030

OS 10
MOVIMENTOS

Cada Movimento mobiliza empresas em torno de uma causa urgente, com compromissos concretos a serem alcançados até 2030.

MOVIMENTO 01
Movimento +Água

Impactar a vida de mais de 100 milhões de pessoas, alcançando a universalização do saneamento e a segurança hídrica no país.

MOVIMENTO 02
Movimento Conexão Circular

Assegurar padrões de produção e de consumo sustentáveis, que busquem o uso eficiente de recursos naturais, reduzam o desperdício e minimizem o descarte de resíduos...

MOVIMENTO 03
Movimento Ambição Net Zero

Engajar o setor empresarial brasileiro para individualmente estabelecer metas baseadas na ciência com ambição coletiva de contribuir para limitar as emissões líquidas nacionais...

MOVIMENTO 04
Movimento Impacto Biomas

Mover o setor empresarial brasileiro para combater o desmatamento, promover a conservação dos biomas brasileiros, por meio de ações individuais, setoriais e intersetoriais.

MOVIMENTO 05
Movimento Transparência 100%

Desenvolver instituições eficazes, responsáveis e transparentes em todos os níveis.

MOVIMENTO 06
Movimento Elas Lideram 2030

Ampliar o número de empresas comprometidas com o Movimento e aumentar a presença de mais mulheres em posição de liderança e alta liderança.

MOVIMENTO 07
Movimento Raça é Prioridade

Ampliar o número de empresas comprometidas em ter mais pessoas negras, indígenas, quilombolas ou pertencentes a outro grupo étnico socialmente vulnerável em posição de liderança...

MOVIMENTO 08
Movimento Mente em Foco

Engajar mais empresas com programas estruturados de saúde mental e gerar impacto positivo na vida das suas pessoas trabalhadoras, por meio de avaliação, ações proativas...

MOVIMENTO 09
Movimento Salário Digno

Engajar o setor empresarial para pagar salário digno para pessoas trabalhadoras próprias, contratadas e terceirizadas, e promover o engajamento da cadeia de fornecimento...

MOVIMENTO 10
Movimento Educa2030

Promover o avanço da Educação para o trabalho, diversa e alinhada à Agenda 2030 e aos Direitos Humanos.

COMO FUNCIONA

ESTRUTURA DOS
MOVIMENTOS

Cada um dos 10 Movimentos é estruturado em cinco etapas metodológicas que garantem a evolução da adesão ao reporte de progresso.

Mobilização de lideranças empresariais (CEOs/C-Level) para assumirem publicamente a Carta de Compromisso do Movimento.

Acesso a workshops exclusivos, guias metodológicos, academias globais e troca de melhores práticas entre pares.

Iniciativas intersetoriais de alta escala para solucionar desafios sistêmicos que nenhuma empresa resolve sozinha.

Reporte anual de progresso através da Plataforma de Coleta de Indicadores, garantindo transparência e mensurabilidade.

Destaque no Relatório Anual da Ambição 2030, palcos internacionais (COP, Assembleia Geral da ONU) e selo oficial do Movimento.

COMO PARTICIPAR

MODALIDADES DE
ENGAJAMENTO

Cada Movimento mobiliza empresas em torno de uma causa urgente, com compromissos concretos a serem alcançados até 2030.

Empresa Participante

Engaja na jornada dos movimentos

Empresa Comprometida

Investe nos movimentos e ganha protagonismo na Ambição 2030

ADESÃO CORPORATIVA

COMO FAZER PARTE

Sua organização pode aderir formalmente a um ou mais Movimentos da Ambição 2030, alinhando suas metas corporativas às prioridades globais da ONU.

01

ESCOLHA OS MOVIMENTOS

Identifique os temas e ODS prioritários para o seu setor e estratégia ESG.

02

ASSINE A CARTA DE COMPROMISSO

O CEO assina publicamente a carta de compromisso do movimento

03

REPORTE ANUALMENTE

Acompanhe e divulgue o progresso no ciclo anual de coleta de indicadores.

0
EMPRESAS COMPROMETIDAS

Signatários