Iniciativa de monitoramento do Pacto Global da ONU revela que metas ambientais, de gênero e raça ainda são pouco divulgadas e compromissos ESG precisam melhorar

Em sua carta, Sanda apresenta importantes projetos previstos para 2023. "Este ano, acreditamos que é especialmente importante que as empresas tomem medidas para abordar cinco áreas: salário digno, mudança climática, igualdade entre homens e mulheres, gestão da água e financiamento sustentável."

À medida que se aproxima o meio do caminho para alcançar os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, e o prazo para não permitir o aquecimento global em 1,5ºC, CEOs agem para evitar consequências para o meio ambiente, a sociedade e o crescimento dos negócios.

A proposta do movimento é convidar empresas e organizações a agirem no combate ao estigma e preconceito a respeito do tema saúde mental no ambiente corporativo.

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Além das organizações que atuam na causa, os fabricantes parceiros, Andina, FEMSA e Solar, se juntam para apoiar as ações de coleta de resíduos descartados incorretamente.

Tema quente na conferência ainda enfrenta desafios de implementação. Mobilização de capital e projetos de mitigação, instigaram os representantes do setor privado na COP27.